THE WEEKLY | MAR 7 - MAR 13 (THE WOMEN EDITION)
La semana pasada México y el mundo vivieron el Día Internacional de la Mujer, el 8M; una fecha que nos gusta pensar no es para celebrar sino para honrar, reconocer y conmemorar y ¡vaya semana! y es que políticamente México vivió una semana agitada y -tristemente- llena de ataques a las mujeres (en muchos aspectos) pero, afortunadamente y como debe ser; también hay balance y hay muchísimas mujeres haciendo cosas increíbles.
Allá afuera, hay mujeres que nos hicieron mirar al cielo; mujeres que salieron a manifestarse y a callarle la boca a los políticos con actos de paz (y no de violencia como chillaron cobardemente detrás de las murallas); mujeres que crean arte que nos inspira; mujeres que cantan, que escriben, que salen a marchar, que se atreven a hablar por aquellas que no pueden; mujeres que viven y luchan por aquellas que hoy -lamentablemente- ya no pueden hacerlo.
¡Gracias a todas y cada una de ustedes!
Pero ahora y, antes de ir al contenido marcas, empresas y proyectos que están haciendo cosas increíbles en pro de la mujer todo el tiempo y no solo por este mes (que ese fue el filtro para que salieran en este weekly); nos tomaremos un minuto para agradecer a todas y cada una de esas mujeres que nos ayudan y que son parte de este pequeño pero increíble equipo o que aunque no colaboren aquí directamente, son parte muy importante de nuestro día a día:
¡Gracias a Ale Reynoso quien nos inspira con sus palabras y su buen gusto en gastronomía y mixología aquí y en FoodandBoozeMx!
¡Gracias a Mini Pily quien día a día impulsa a montones de niñas a tomar una patineta y que también -sin quererlo- educa y ayuda a crear conciencia sobre la equidad de género con su proyecto Un Día de Patinetas!
¡Gracias a Carolina Bermúdez por tus palabras, por tu trabajo y por tu esfuerzo! ¡Gracias a ti este sitio tiene editoriales increíbles, el arte en México va por buen camino y la moda tiene nuevas historias que contar!
¡Gracias a María, Tania y Frida; mis coequiperas en mi trabajo "normal" y que le dan orden, cordura y vida a mis palabras e historias! ¡GRACIAS por todo!!!
¡Gracias a Marina Márquez quien diseñó el primer logo que tuvimos (esperamos te guste lo que estamos haciendo ahora)!
¡Gracias a Lupita, Sharon y Karen por haber formado parte de los primeros días (años) de este proyecto!
¡Gracias a Yassita quien sin decir nada me hace pensar dos veces antes de hacer o escribir o algo porque es un ejemplo constante de lucha y de lo que es triunfar en industrias “controladas” por los hombres!
¡Gracias a todas las PR que nos ayudan en las agencias! ¡MIL GRACIAS, LAS AMAMOS!!!!!
Finalmente ¡Gracias a mi madre, mis tías y mi abuela! Ellas me criaron y me dieron -sin saberlo- otra perspectiva del mundo.
Y ahora sí, después de este momento de gratitud, vayamos a las notas; esto es el weekly ¡BIENVENIDOS!!!
CON DOLOR EN EL CIELO
En caso de que no lo hayan visto, les volvemos a compartir fotos del zepelín de 50 metros que voló esta semana el cielo de la Ciudad de México con las frases “10 FEMINICIDIOS DIARIOS” y “NINGUNA EN EL OLVIDO”, el cual voló y se dio a conocer en una iniciativa hecha no por marcas ni por agencias, sino por MUJERES que y cito “creen en la importancia política de nombrar nuestra realidad y nombrar nuestro sentir.”
Para ver el statement completo, solo den clic aquí.
UGG HONRA LAS LUCHAS DE LAS MUJERES JUNTO A TOMMY DORFMAN
Este año; UGG continúa con su campaña #POWEREDBYHER dentro del International Women’s Day, la cual es ahora protagonizada por la actriz Tommy Dorfman (She/Her), protagonista de la serie 13 Reasons Why y aliada de la marca en diversos proyectos desde 2018.
Dorman es acompañada en la campaña donde lucen el modelo Fluff Yeah, por la educadora cultural Sherenté Mishitashin Harris (She/her), la actriz Midori Francis (She/Her), la activista y escritora Corey Rae (She/Her/Hers), y la editora Raquel Willis (She/Her) quienes más allá de posar ante un lente; impulsan cambios en comunidades LGBTQ+, en la conciencia de tribus origen, en la lucha por equidad de raza y género; lo que suma a las acciones de UGG, que donará hasta $25,000 USD a la fundación Planned Parenthood® Southeast, centro de salud reproductiva de educación sexual e información cuyo elma es "Care, no matter what" (cuidados sin importar nada).
Créditos
Fotografía de Tommy Dorfman: Grayson Vaughan
Fotografía de producto: UGG®.
EL AMOR NO ES DOLOR: Laura Guevara lanza “No es Allí”
Lamentablemente, el amor romántico se ha enseñado de generación en generación bajo la concepción que el amor todo lo puede, el amor implica sacrificios, el amor es dar todo sin recibir nada a cambio y tolera actitudes violentas.
“Date cuenta amiga: si te maltrata, te minimiza o te ignora, ahí no es, y no te ama” - Laura Guevara.
“No es allí” (que pueden también escuchar en Spotify) será parte del próximo disco "Del Amor y Otras Sustancias" de la cantante y compositora venezolana, Laura Guevara, quien adelantó, será un viaje emocional que cuestiona y abre la conversación sobre prácticas afectivas que nos han hecho daño como individuos y como sociedad.
MANGO IMPULSA A LAS MUJERES EN EL ARTE Y A TRAVÉS DE ESTE
MANGO cree en la fuerza de la colaboración y en el poder del talento femenino y por eso, este año se suma a la causa cruzando los caminos de dos artistas excepcionales -Torin Ashtun (USA) y Leti Sala (ESP) - para crear una colección cápsula, cuyas ganancias -al 100%- se destinarán a la ONG española Mundo Cooperante y su iniciativa Ser niña es un derecho; a través de este proyecto, la marca dará apoyo a cuatro organizaciones sociales en Bangladesh, India, Pakistán y Etiopía centradas en impulsar la educación y escolarización de niñas en situación de vulnerabilidad
La campaña quedó a cargo de la fotógrafa Carlota Guerrero, quien a través de su visión única de la feminidad ha creado imágenes inconfundibles, reflexivas y muy poderosas para la ocasión.
Entre la conciencia racial y medioambiental de Torin y las reflexiones sobre las relaciones interpersonales en los poemarios digitales de Leticia, existe un hilo conductor que ambas tejen al unísono por una causa compartida: el papel de la mujer.
El 100% de los beneficios obtenidos en la venta de esta colección se dedicará a dar apoyo a la actividad de cuatro organizaciones sociales de Bangladesh, India, Pakistán y Etiopía centradas en impulsar la educación y escolarización de niñas en situación de vulnerabilidad. A través de la ONGD española Mundo Cooperante y su iniciativa Ser niña es un derecho, MANGO colaborará con Welfare Association for Development Alternative (WADA), en Bangladesh; Jabala Action Research Organization, en India; Health and Rural Development Balochistan (HARD), en Pakistán, y Wabe Children’s Aid and Training (WCAT), en Etiopía.
El año pasado, la firma colaboró de manera similar en una colección cápsula con la artista mexicana Ana Leovy y el total de los beneficios obtenidos se destinó a la Fundación Vicente Ferrer para impulsar sus proyectos de igualdad de género en el sur de la India, centrados sobre todo en estrechar las brechas de género (educativas y económicas), luchar contra la violencia contra las mujeres en todas sus manifestaciones y promover el empoderamiento, la autonomía y la participación activa de las mujeres en la sociedad.
VANS presenta: THE LIZZIE
La nueva silueta de alto rendimiento diseñada por Lizzie satisface las necesidades de una gama más amplia de patinadores.
Vans tiene un nuevo par para las chicas, pero no es cualquier par, es The Lizzie, el primer calzado de skateboarding de Vans diseñado por una mujer en 20 años (y el primer Pro Model de una marca para una mujer; no un pro colorway, no un collab, un PRO MODEL).
Lizzie es una inspiración que rompe las barreras de lo posible; olímpicos, portadas en Thrasher y Transworld Skateboarding; por eso, cuando Vans se propuso crear su primer calzado de skateboarding 100% por y para mujeres,, escucharon atentamente a Lizzie y a lo que necesitaba para progresar; lo que dio como resultado a The Lizzie que ofrece algo totalmente distinto a una gama más amplia de patinadoras cuyas necesidades no están cubiertas.
The Lizzie cuenta con una nueva construcción vulcanizada con cintillo expuesto alrededor de la suela con un perfil más bajo, ranuras de flexión, ajuste universal y amortiguación EcoCush™. Relieve frontal 3D DURACAP™ y el Sidestripe con más durabilidad en las zonas de mayor desgaste, además de un nuevo patrón de micro-waffle en la suela y goma Sick-Stick™ para un mejor grip.
Cabe destacar que Lizzie también es una apasionada de la preservación de nuestro planeta y su calzado ya es emblemático para la marca pues recibió la designación VR3 Checkerboard Globe de Vans, lo que significa que sigue estrictas directrices de uso de materiales para todos sus componentes principales, pues ha sido diseñada y elaborada para tener una huella de carbono reducida en comparación con el calzado de lona de Vans, razón por la cual se fabrica en algodón orgánico, caucho natural y espuma de base biológica, además de gamuza de Leather Working Group (LWG) quienes han recibido la calificación de oro y plata por su responsabilidad medioambiental.
"Me siento muy conectada con la naturaleza, y estoy encantada de que mi calzado me acerque aún más a ella. Desde el principio supe que quería incluir materiales y prácticas sostenibles en la medida de lo posible durante todo el proceso. Significa mucho para mí que el equipo de diseño de Vans haya hecho todo lo posible para conseguirlo", añadió Lizzie.
Además de The Lizzie, este primer drop se complementará de una colección de ropa y accesorios diseñados en colaboración con la patinadora que incluye prendas básicas inspiradas en la ropa de trabajo, como el chaleco Lizzie Armanto y los pantalones chinos de skate Armanto en tonalidad burro, una camiseta de punto en negro y una mini tee de manga corta en color melón, así como un bucket hat en color natural, unos calcetines blancos y una mochila en color burro. La oferta cuenta con los mismos gráficos cítricos y botánicos que se relacionan con su característico calzado.
La colección Lizzie y Vans x Lizzie Armanto está ya en las tiendas físicas y online de Vans y también en Chilango Skate.
Y por cierto, Kudos a Vans quien la semana pasada, después de la controversia en redes con un patinador y las acusaciones en su contra y orden de restricción de parte de su exnovia (y una muy visible cantidad de quejas en redes y en la cortina de la tienda Vans del centro) emitió el siguiente mensaje
“Vans siempre se ha enorgullecido por ser una marca inclusiva, por lo que tomamos seriamente las denuncias de agresión y mala conducta. No toleramos actos de violencia en ninguna forma. Confirmamos que el atleta ya no forma parte de la marca”.
LAS MUJERES MUEVEN AL MUNDO (literalmente)
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, también conocido como 8M, muchas marcas se dan a la tarea de visibilizar la importancia y el gran valor que dentro del ecosistema industrial y laboral tiene el género femenino, así como hacer hincapié en la necesidad de mejorar e impulsar su mayor participación en el universo laboral.
En México, durante 2021, cerca del 9.7% de los puestos directivos en empresas fueron ocupados por mujeres, esto de acuerdo con el reporte Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva global, realizado por Deloitte, y aunque esto signifique un avance de 3.3% en comparación con los resultados de 2018, la cifra se encuentra muy por debajo del promedio mundial, la cual estima que 19.7% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, además, es difícil entender que menos del 10% de directivos sean del género femenino.
Por ello, se ha convertido en responsabilidad de muchas empresas el aumentar el número de trabajadoras y también hacer que la voz del género femenino sea escuchada. Tal es el caso de Lalamove, empresa tecnológica de logística de última milla, la cual se ha posicionado como una plataforma con una base sólida de inclusión en los países donde tiene presencia.
El Instituto de Economía Internacional Peterson –un think tank privado e independiente enfocado en economía– señala que las empresas con 30% de mujeres en puestos de liderazgo obtienen 6% más ganancias que aquellas que no las tienen.
Sobre esto, algunas de las líderes de Lalamove nos comparten sus opiniones sobre el tema de un mayor liderazgo femenino:
“Durante demasiado tiempo, una sociedad dirigida por hombres les ha dicho a las mujeres cuál debe ser su papel en la sociedad. Muchas de nosotras hemos tenido que renunciar a nuestros sueños o lidiar con prejuicios en nuestro campo de actividad porque no podían hacer lo mismo que los hombres. Afortunadamente, la diversidad y el feminismo han ido cobrando impulso a nivel mundial, tanto en las organizaciones como en la sociedad, para cambiar esta historia. Tener más mujeres en el lugar de trabajo y especialmente en posiciones de liderazgo es crucial para que las próximas generaciones y todos los géneros se inspiren para un futuro más igualitario y compartir la visión de que una mujer puede y debe hacer absolutamente cualquier cosa que desee. Estoy agradecida de haber tenido varias mujeres a las que admirar hasta el día de hoy en tantas áreas y espero que aún haya muchas más por venir". - Fernanda Giaimo, Marketing Manager en Lalamove para LATAM
“Ver cada vez más mujeres liderando equipos de trabajo dentro de las empresas, para mí representa el reconocimiento de nuestro talento y habilidades para desempeñar cualquier actividad que esté bajo nuestra responsabilidad; la motivación para seguir creciendo, tanto personal como profesionalmente; y el compromiso con nuevas generaciones, para que tengan mejores oportunidades de desarrollo”. - Ale Galván, Associate de Drivers Operation en Lalamove
“Vengo de una familia humilde en Brasil. Me gradué como abogada y desde entonces, he estado trabajando muy duro para crear mi propio camino, así que tal vez, en un futuro cercano, quién sabe, la historia de mi vida pueda tener un impacto positivo en la vida de otras niñas de color, que es: para tener la esperanza de que podamos ser líderes en el mundo sin miedo y ocupar posiciones de liderazgo en empresas multinacionales como Lalamove. Porque todas las mujeres pueden ser lo que quieran ser. Y para que eso suceda, tendremos que ser persistentes y no aceptar ser menospreciados o incluso menos de lo que merecemos.” - Fernanda Souza, Especialista Jurídico en Lalamove Brasil
Kudos a Lalamove quienes trabajan por inspirar a otras empresas y a muchas mujeres a seguir avanzando y a crecer, impulsando el desarrollo laboral para todas en cualquier puesto; sean repartidoras, operativas o directivas.
